店長 5-10K元/月

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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、店長1名:完成公司下達的銷售目標,對門店的損益全面負責 ,面議
    崗位職責:
    1、 審閱每日報告,銷售數據分析從中尋找機會點(含商店、APP銷售,來客數、客單價,UV、PV、轉化率、注冊數等);缺貨商品分析及跟蹤;
    2、 早班巡視商店并檢查各分區經理是否安排好開店的準備工作;
    3、 召開晨會,分享銷售數據及毛利狀況并解決相關部門的問題要點;
    4、 現場指導, 陳列巡店,并檢查分區經理對陳列、缺貨、清倉、大庫存、競爭、毛利、促銷等問題的跟進情況;
    檢查商店內、外清潔情況及工程維修情況;
    5、 檢查生鮮食材賣場陳列標準(例如:水果蔬菜新鮮度)、試吃品嘗準備情況及收貨部、倉庫、配送中心標準;
    6、 檢查商店促銷宣傳、APP下載注冊、線上線下促銷活動安排及開展情況;
    7、 關注APP商城商品庫存情況及銷售情況及商店客流量、前臺收銀標準、防損等等是否到位;
    9 、分析商店客訴原因及APP顧客投訴原因及改善情況;
    10 、每周至少進行一次競爭對手調研及分析,挖掘顧客需求商品;
    11 、檢查餐食生產加工間衛生標準及不定期進行餐食產品品質抽檢,生鮮食材及餐食盤點結果分析;
    12 、制定培訓計劃、員工發展計劃、團隊發展、團建活動、獎勵機制及實施計劃;
    13 、全店高損耗商品、負毛利商品回顧;
    14 、每周至少一次顧客服務標準回顧;
    任職要求:
    1、具備良好的溝通、執行、領導、分析、協調能力,能承受較大的工作壓力;
    2、具有較強的商業意識和洞察力,能夠有效的促進門店銷售及提供高標準的服務;
    3、具有3年以上精品超市管理經驗,熟悉賣場管理及銷售數據、客戶需求分析;
    4、具有自我學習能力及營運創新能力;
    聯系我時,請說是在上饒人力資源網上看到的,謝謝!
  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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